UITGAVEN VAN DEN DIENST DER WERKLOOSHEIDSVERZEKERING EN ARBEIDSBEMIDDELING
No. 2.
HANDLEIDING
TEN BEHOEVE VAN CORRESPONDENTEN DER ARBEIDSBEMIDDELING.
DERDE DRUK.
'— I
8
|g %
705
'S-GRAVENHAGE, KONINGSKADE No. 7. 1918.


KONINKLIJKE BIBLIOTHEEK






UITGAVEN VAN DEN DIENST DER WERKLOOSHEIDSVERZEKERING EN ARBEIDSBEMIDDELING
No. 2.
HANDLEIDING
TEN BEHOEVE VAN CORRESPONDENTEN DER ARBEIDSBEMIDDELING.
DERDE DRUK.
's-GRAVENHAGE, KONINGSKADE No. 7. 1918.


VOORWOORD.
Bijgaande handleiding is eene voortzetting van de overeenkomstige uitgave der Vereeniging van Nederlandsche Arbeidsbeurzen.
De Directeur van den Dienst der Werkloosheidsverzekering en Arbeidsbemiddeling, Anth. FOLMER.
's-Gbavenhagb, October 1918.


INHOUD.
Bladz.
I. Algemeens bepalingen 5
II. De bemiddeling 7
1. Aanbieding en inschrijving van werkzoekenden . . 7
2. Vernieuwing der inschrijving van werkzoekenden. . 8
3. N iet-opkomen bij oproeping van den werkzoekende 8
4. ' Beëindiging der inschrijving van werkzoekenden . . 9 . 5. Weekoverzicht van vraag en aanbod 9
6. Aanvragen van werkgevers om werkkrachten ... 10
7. Afschrijving der aanvragen van werkgevers . • . . 12
8. Bemiddeling binnen de gemeente 12
9. Mededeeling van aanvragen aan de districts-arbeidsbeurs 13
10. Aanvragen uit andere gemeenten van het district . 13
11. Aanvragen uit gemeenten buiten het district ... 13
III. Maandoveezicht dee bemiddeling 14
IV. Poetvrijdom en vergoeding van telegram-en telefoonkosten .14
V. Werkwijze der districts-arbeidsbetjrzen 15
VI. Arbeidsbemiddeling met het buitenland 15
VII. Landverhuizing 15
V1H. De formulieren 16
Bijlagen 20




Handleiding
ten behoeve van Correspondenten der arbeidsbemiddeling.
I. ALGEMEENE BEPALINGEN.
In deze handleiding >) worden onder werkgevers en werkzoekenden zoowel mannen als vrouwen begrepen.
Als werkgever wordt beschouwd hij, die regelmatig een of meer loontrekkenden in zijn dienst heeft of wenscht te hebben. _ Als werkzoekende wordt beschouwd hij die, tegen geldelijke of in geld te waardeeren belooning, arbeid voor anderen wenscht te te verrichten.
Bemiddeling voor het verkrijgen van vaklieden moet niet worden verleend aan aanvragers, die werkkrachten, als de gevraagde niet regelmatig in hun dienst of voor hun bedrijf noodig hebben. Zoo moet een bakker, die een ovenvloer te vernieuwen of te herstellen heeft, door de openbare arbeidsbemiddeling niet aan een metselaar of anderen - voor het uitvoeren van dit werk geschikten - werkzoekende worden geholpen, tenzij hij — hetgeen b v by broodfabrieken het geval zoude kunnen zijn - een zoodanigen vakman voortdurend in dienst heeft.
Het standpunt, door het correspondentschap in te nemen ingeval van staking of uitsluiting in het bedrijf van den aanvragenden werkgever, of bij aanvragen om vaklieden beneden het ter plaatse
1J ITa h1!ndleidin^ wordt de Cen"-ale Kijks-Arbeidsbeurs aangeduid door de letters O.A., de Districtsarbeidsbeurs door de letters D.A.
Voor de indeeling van het Rijk iu districteu wordt verwezen naar Uitgave no. 3 van den Dienst der Werkloosheidsverzekering en Arbeidsbemiddeling
De Centrale Rijks-Arbeidsbeurs is een onderdeel van den Dienst der Werkloosheidsverzekering en Arbeidsbemiddeling. erKioosnews-


6
geldende loon, wordt bepaald naar de regelen, die voor de betrokken D.A. gelden.
De correspondent bepaalt zich bij het inschrijven van vraag en aanbod tot werkgevers, die arbeid te verrichten hebben, binnen het gebied, waarvoor hij is aangewezen, en tot werkzoekenden, die binnen dat gebied wonen.
Hij houde bij de arbeidsbemiddeling steeds in het oog, dat telegrafische of telefonische behandeling van aanvragen aanbeveling verdient boven schriftelijke.
Het is zeer wenschelijk, dat werkgevers en werknemers zich op een nangegeven plaats en op een bepaalden tijd (indien mogelijk dagelijks) tot den correspondent kunnen wenden.
In de gemeente worde op ruime schaal bekendheid gegeven aan het bestaan van hét correspondentschap onder mededeeling van den naam van den correspondent, en waar en wanneer deze te spreken is Dit bekendmaken kan op verschillende wijzen geschieden (o. a. in de plaatselijke nieuwsbladen, door aanplakken bij het gemeentehuis, afkondiging, aanbrengen eener mededeeling op de plaatsen, waar veel publiek samenkomt). Herhaling der bekendmaking zal in de praktijk zeer gewenscht blijken.
BEGISTEK PIER INSOHBIJVING ^
^ 0 Geboorte- p,
T 2 3 4 6 6 7~~ 8 ~9~ 10 U 12 „
,—. -j
■
7
II. DE BEMIDDELING.
I. Aanbieding en inschrijving van werkzoekenden.
Ieder kan zich doen inschrijven als werkzoekende, onverschillig of hij op het oogenblik der aanmelding al dan niet werkloos is. De inschrijving geschiedt in een register of op kaarten. De inschrijving op kaarten is in de praktijk verreweg de gemakkelijkste, eenvoudigste en doelmatigste gebleken; in gemeenten van niet grooten omvang kan echter worden volstaan met inschrijving in een register, tenzij in zulke gemeenten de arbeidsbemiddeling een ruimen omvang neemt.
De inschrijving moet het volgende aangeven:
volgnummer der inschrijving, datum der inschrijving, naam en voornamen, beroep, adres, burgerlijken staat, geboorteplaats, geboortedatum en -jaar, kerkgenootschap (voorzoover tegen de vermelding ervan geen bezwaar bestaat), patroons, hoe lang daar gewerkt, tijdstip waarop en reden waarom de betrekkingen werden verlaten, gezochte betrekking, verlangd loon.
Ook moet kunnen worden aangeteekend, of een werkzoekende is geplaatst, dan wel of zijne inschrijving om andere reden afgevoerd is.
In overleg met den directeur der D. A. worden register of kaarten gekozen.
Het register kan als volgt ingericht zijn:
VAN WEKKZOEKENDEN.
êIIpL o m § , Inschrijving.
- S g § ^ £ 73 - -S Opmer-
| &Ü g. kingen.
13 14 ]5 16 TT" 18 ~m> 20


8
Modellen voor de kaarten verstrekt de directeur der D. A.
Aan de ingeschrevenen wordt een bewijs van inschrijving overhandigd, waarop uitdrukkelijk is vermeld, dat de inschrijving niet langer dan 14 dagen van kracht is (of gedurende een anderen, door den directeur der D. A. vast te stellen, termijn).
Het is, vooral .ia groote gemeenten of gemeenten met meer omvangrijke arbeidsbemiddeling, voor een goed overzicht en een snelle arbeidsbemiddeling van belang, te gebruiken afzonderlijke registers of verschillend gekleurde kaarten voor:
a. mannen van 18 jaar of ouder;
b. „ beneden 18 jaar;
c. vrouwen van 18 jaar of ouder;
d. „ beneden 18 jaar.
Verder wordt de overzichtelijkheid bevorderd, door de inschrijvingen beroepsgewijze of alfabetisch te rangschikken. Gebruikt men kaarten, dan is deze rangschikking uiteraard gemakkelijk te volvoeren. Gebruikt men registers, dan kan men voor afzonderlijke beroepsgroepen afzonderlijke bladzijden nemen. Voor de rangschikking zie men verder onder VIII.
2. Vernieuwing der inschrijving van werkzoekenden.
In het algemeen blijven inschrijvingen van werkzoekenden niet langer dan 14 dagen van kracht. Na dien termijn moet de ingeschrevene bij den correspondent het bewijs van inschrijving doen afstempelen of afteekenen en daardoor de inschrijving vernieuwen De correspondent houdt hiervan aanteekening op de kaart of in het register.
De inschrijving van hen, die na 14 dagen hunne inschrijving niet hebben doen vernieuwen, wordt als vervallen beschouwd.
3. Niet-opkomen bij oproeping van den werkzoekende.
De ingeschrevene, die, na opgeroepen te zijn voor eene open plaats, niet binnen 24 uur opkomt, wordt in den regel beschouwd als niet meer ingeschreven.


9
4. Beëindiging der inschrijving van werkzoekenden.
De inschrijving van een werkzoekende kan op vier wijzen eindigen:
a. wanneer de werkzoekende is geplaatst als gevolg dep bemiddeling van den correspondent (vgl. sub 8, 9, 10 en 11);
b. wanneer de inschrijving vervalt op verzoek van den ingeschrevene zelf (b v als hij arbeid gevonden heeft zonder bemoeiing van den correspondent, of om andere redenen zijne inschrijving terugneemt);
i wanneer zij vervalt door niet-opkomen van den ingeschrevene, als hij wordt opgeroepen voor eene open plaats (vgl. sub 3);
d. wanneer zij vervalt door het niet tijdig doen vernieuwen der inschrijving (vgl. sub 2).
Van iedere beëindiging eener inschrijving wordt in het register of op de kaarten, bedoeld sub 1, aanteekening gehouden. Men neemt daarvoor in het register afzonderlijke kolommen, gelijk in het model is aangegeven.
Gebruikt men kaarten, dan worden die, nadat de beëindiging daarop is geboekt, in twee groepen (geplaatst, vervallen) opgeborgen.
5. Weekoverzicht van vraag en aanbod.
Eenmaal per week, bij voorkeur voor het geheele district op denzelfden dag, wordt van de inschrijvingen een overzicht gezonden aan de D. A., opdat deze op de hoogte blijft van de werkzoekenden, die ter plaatse beschikbaar zijn, en de arbeidskrachten, die gevraagd worden.
Hiervoor kunnen gebruikt worden de kaarten model n°.25 en 26 C.A., dan wel een eenvoudige staat of een meer gespecialiseerde, al naar m overleg met den directeur der D. A. noodig blijkt. Modellen zijn als bijlagen aan deze handleiding toegevoegd.


10
6. Aanvragen van werkgevers om werkkrachten.
De aanvragen van werkgevers om werkkrachten worden eveneens aangeteekend. Ook hiervoor gebruikt men een register of kaarten.
Daarbij dienen vermeld te worden:
volgnummer, datum der aanvrage, naam en adres van den aanvrager, gevraagde werkkrachten (beroep en aantal), duur en aard van het werk, loon (met of zonder kost en inwoning), adres voor
REGISTER DER INSCHRIJVING VAN
m Volgnummer, w Datum.
w Naam.
Voornamen.
w Adres.
os Bedrijf.
Aantal en beroep der *^ gevraagde werkkrachten.
Duur en aard 00 van
het werk.
Loon ■ "f kost
cD zonder
en inwoning.
11
aanmelding, indiensttreding, arbeidstijd, vergoeding van reiskosten, of er bij den werkgever staking of uitsluiting bestaat.
Ook moet kunnen worden aangeteekend, of aan de aanvrage voldaan is, dan wel of zij om andere reden afgevoerd is.
In overleg met den directeur der D. A. worden register of kaarten gekozen. De kaarten worden beroepsgewijze gerangschikt.
Modellen voor kaarten verstrekt de directeur der D. A. Het register kan als volgt ingericht zijn:
AANVRAGEN OM WERKKRACHTEN.
! 1
Adres voor 0 aanmelding.
^ Tijdstip van 1-1 indiensttreding.
£2 Arbeidstijd.
^ Vergoeding 05 reiskosten.
M Staking of uitsluiting.
ot Vernieuwd. ^
P
, ^
Afgevoerd. ® j
Aan de !~j aanvraag voldaan.
oc Opmerkingen.


12
7. Afschrijving der aanvragen van werkgevers.
De aanvrage van een werkgever wordt afgeschreven:
a. indien er aan wordt voldaan door bemiddeling van den correspondent;
b. indien de aanvrage vervalt op verzoek van den aanvrager;
c. indien de aanvrage vervalt, omdat zij door den aanvrager na een maand, of een anderen, in overleg met den directeur der D. A. vast te stellen termijn, niet wordt hernieuwd.
Als zich een dezer gevallen voordoet, teekent de correspondent dit in het register der aanvragen van werkgevers in de daartoe bestemde kolom of op de kaart aan. De kaarten worden daarna groepsgewijze (voldaan, vervallen) opgeborgen.
Indien eene aanvrage, die reeds aan de D. A. medegedeeld is (vgl. sub 9), afgeschreven wordt, moet daarvan zoo spoedig mogelijk kennis gegeven worden aan den directeur der D. A., waarvoor gebruik gemaakt kan worden van kaart model N°. 11, onder volledige opgave, waarom de aanvrage afgeschreven is.
8. Bemiddeling binnen de gemeente.
Zoodra de aanvrage van een werkgever ingeschreven is, wordt nagegaan, of onder de, in de gemeente wonende, ingeschreven werkzoekenden voor dit geval geschikte arbeidskrachten voorkomenZoo dezen er zijn, worden zij dadelijk mondeling of schriftelijk opgeroepen, zich bij den correspondent té vervoegen, en vervolgens uitgenoodigd, zich bij den aanvrager aan te melden. Worden deze werkkrachten door den werkgéver in dienst genomen, dan wordt hiervan aanteekening gehouden zoowel in het register of op de kaarten der ingeschreven werkzoekenden als in het register of op de kaarten der aanvragen van werkgevers.
Worden de gezonden werkkrachten niet aangenomen, dan wordt ten aanzien van andere, zoo die zich onder de ingeschrevenen bevinden, op dezelfde wijze gehandeld.
N.B. De plaatsing van ingeschreven werkzoekenden behoeft geenszins uitsluitend te geschieden naar de volgorde der inschrijving; daarbij dient vooral rekening te worden gehouden met de geschiktheid voor de aangeboden plaats.


13
9. Mededeeling van aanvragen aan de districts-arbeidsbeurs.
Zijn in de gemeente geen of niet voldoende arbeidskrachten als werkzoekenden ingeschreven, dan wordt de aanvrage nog denzelfden dag, waarop zij inkwam, medegedeeld aan de D. A., en wel op kaart model N°. 3 C. A. De correspondent wacht nu af, of zich dientengevolge werkkrachten van elders uit het district of uit het land aanmelden.
Neemt de werkgever, als gevolg van de verleende bemiddeling, werkkrachten van elders in dienst, dan houdt de correspondent aanteekening van het aantal en de namen der geplaatsten, en wel in het register der aanvragen achter de betrokken aanvrage of op de kaart; voorts doet hij mededeeling aan de D. A. (kaart model N". 11).
10. Aanvragen uit andere gemeenten van het district.
Indien de correspondent van den directeur der D. A. een opgave van open plaatsen voor eene andere gemeente in zijn district ontvangt, gaat hij dadelijk na, of er in zijn eigen gemeente onder de ingeschrevenen geschikte arbeidskrachten beschikbaar zijn. Zijn er die, dan geeft hij daarvan zoo spoedig mogelijk, liefst telefonisch of telegrafisch, kennis aan den directeur der D. A. (kaart model N°. 12), of rechtstreeks aan den werkgever, indien dit laatste uitdrukkelijk gevraagd is. De directeur der D. A. zal de(n) werkzoekende^) uitnoodigen, zich dadelijk tot den werkgever te wenden (op verzoek der werkzoekenden kan de correspondent dit laatste namens dezen doen).
Hij houdt in het register der inschrijving (of op de kaarten) van werkzoekenden aanteekening van degenen, die op deze wijze geplaatst worden, en doet bovendien spoedig aan den directeur der D. A. mededeeling van het aantal aldus geplaatsten (kaart model n°. li).
il. Aanvragen uit gemeenten buiten het district.
Met aanvragen om werkkrachten uit de gemeenten buiten het district wordt op overeenkomstige wijze gehandeld als met aanvragen uit andere gemeenten binnen het district.
In geval van plaatsing geschiedt weer gelijke mededeeling, als onder 10 vermeld, aan den directeur der D. A.


14
III. MAANDOVERZICHT DER BEMIDDELING.
Vóór den derden van elke maand wordt, door invulling van de modellen Nos. 18 en 19 C. A., of van de daarvoor door de D. A. vastgestelde formulieren aan de ü. A. opgave gedaan van de cijfers betreffende de over de afgeloopen maand door de correspondenten verleende arbeidsbemiddeling. De totaalcijfers van het district worden vóór den öden van elke maand door de D. A. toegezonden aan het Centraal Bureau voor de Statistiek te 's-Gravenhage. IV. PORTVRIJDOM EN VERGOEDING VAN TELEGRAM- ÊN TELEFOONKOSTEN.
Bij Koninklijk Besluit van 16 April 1918 n°. 6 is vrijdom van briefport verleend voor alle aan den Directeur van den Dienst der Werkloosheidsverzekering en Arbeidsbemiddeling gerichte stukken over dienstzaken, mits op het adres wordt vermeld: „Aan den heer Directeur van den Dienst der Werkloosheidsverzekering en Arbeidsbemiddeling" (zonder vermelding van familienaam).
Mede zijn vrij van port de stukken, gewisseld tusschen de districtsarbeidsbeurzen en de correspondenten der arbeidsbemiddeling, dienst zaken betreffende.
In dit geval moet in den linkerbovenhoek van het adres het woord „Dienst" geplaatst worden, terwijl het aanbeveling verdient daaronder te plaatsen: „Vrij van briefport ingevolge K. B. van 16 April 1918 n°. 6. Voorts moet in den linkerbenedenhoek de naam van den afzender vermeld worden, b.v. „Van den directeur der districts-arbeidsbeurs" of „van den correspondent der arbeidsbemiddeling te ", welke vermelding vervolgens door den afzender
eigenhandig moet zijn gewaarmerkt.
Voor de onderlinge briefwisseling der districts-arbeidsbeurzen en voor de onderlinge briefwisseling der correspondenten is geen portvrijdom toegestaan.
Door het Rijk worden voorts aan de correspondentschappen vergoed de kosten voor interlocale telefoongesprekken en de kosten voor telegrammen door de correspondenten in het belang der intercommunale arbeidsbemiddeling gemaakt.
Voor restitutie moeten de correspondenten jaarlijks voor een daarvoor door het bestuur der districtsarbeidsbeurs vast te stellen datum eene door hen onderteekende opgave van de door hen over


15
het afgeloopen dienstjaar gemaakte telefoon- en telegramkosten aan dat bestuur doen toekomen.
V. WERKWIJZE DER DISTRICTS ARBEIDSBEURZEN.
In de aanvragen, die uit het district afkomstig zijn en waarin niet kan worden voorzien met ingeschrevenen uit de gemeente zelf, wordt — zoo mogelijk — voorzien door plaatsing van ingeschrevenen uit het district, hetzij met ingeschrevenen van de D. A., als gemeentelijke beurs, hetzij met ingeschrevenen van de correspondenten elders. Daartoe worden die aanvragen door de D. A. medegedeeld aan die correspondenten, door wier tusschenkomst in de aanvrage waarschijnlijk kan worden voorzien.
Aanvragen, waaraan in het district niet kan worden voldaan, worden door de D. A. zoo spoedig mogelijk medegedeeld aan den directeur der C. A.
Aanvragen uit gemeenten buiten het district, die de D. A. van de C. A. ontvangt, worden door haar medegedeeld aan die correspondenten, van wie verwacht kan worden, dat zij voor de aanvragen geschikte ingeschrevenen hebben.
Voor aanvragen, die de D. A. aan de correspondenten mededeelt, wordt gebruik gemaakt van kaart model N°. 4 of van een lijst.
Zoodra de D. A. bericht ontvangt, dat een aanvrage voldaan of om andere reden afgevoerd is, geeft zij daarvan kennis aan die correspondenten, die de bedoelde aanvrage ontvingen. Dit geschiedt op kaart model n°. 5 of op de lijst.
VI. ARBEIDSBEMIDDELING MET HET BUITENLAND.
Een correspondent, die een verzoek om plaatsing in het buitenland ontvangt, doet daarvan onmiddellijk mededeeling aan den directeur der D. A. Hij handelt overigens geheel overeenkomstig de aanwijzingen, hem door dezen directeur verstrekt.
VII. LANDVERHUIZING.
Personen, die ingelicht wenschen te worden omtrent de mogelijkheid van plaatsing in overzeesche landen (Amerika, Australië, Afrika), zoomede zij, die informaties van anderen aard omtrent die landen zouden willen vragen, kunnen door de correspondenten worden bekend gemaakt met het Informatiebureau van „De Nederlandsche


16
Vereeniging Landverhuizing", Bezuidenhoutsohe weg 30, 's-Gravenhage.
De correspondenten kunnen. dergelijke personen helpen bij het invullen van vragenlijsten, welker invulling door dit bureau wordt vereischt, alvorens inlichtingen worden gegeven.
(De vereeniging verzamelt en ordent gegevens betreffende vooruitzichten van landverhuizers en verstrekt die schriftelijk en mondeling aan betrokkenen. Zij waarschuwt tegen onberaden emigratie en gaat verkeerde praktijken in het emigratiewezen tegen. Zij geeft practische hulp, zoowel op reis als in het overzeesche, door middel van buitenlandsche correspondenten).
fcjjÈf vill. FORMULIEREN.
Teneinde alle voor eene juiste bemiddeling noodige gegevens te verstrekken . aan hen, die met de uitvoering van het bemiddelingswerk belast zijn, worden formulieren gebezigd.
Deze formulieren zijn te onderscheiden in twee groepen, nl. die voor de plaatselijke en die voor de intercommuna 1 e arbeidsbemiddeling.
a. De formulieren voor de locale arbeidsbemiddeling.
Voor de plaatselijke bemiddeling dienen, wanneer (zie II sub 1) kaarten worden gebezigd, de hieronder te noemen formulieren voor het daarbij aangegeven doel:
Inschrijving eenër aanvrage van een werkgever om personeel van 18 jaar of ouder;
Inschrijving eener aanvrage van een werkgever om personeel beneden 18 jaar;
Inschrijving eener aanbieding van een werkzoekende van 18 jaar of ouder;
Inschrijving eener aanbieding van een werkzoekende beneden 18 jaar.
Deze vier formulieren blijven steeds in het bezit van den correspondent en worden dus niet aan de D. A. gezonden.
Alle bijzonderheden, de aanvrage of de aanbieding betreffende, met inbegrip van de verleende bemiddeling en de reden van afvoering, worden op deze formulieren vermeld. - Zij worden — zoolang de aanvragen c.q. de aanbiedingen geldig


17
zijn —, hetzij Daar de beroepsgroepen, hetzij naar de beroepen alfabetisch, in doozen of bakken geplaatst. Na de afvoering worden zij, naar den naam van den aanvrager of dien van den werkzoekende, alfabetisch opgeborgen.
De formulieren, bestemd voor de aanbieding van werkzoekenden, zijn zoodanig ingericht, dat zij desgewenscht meer dan éénmaal kunnen worden gebruikt.
Indien de bemiddeling voor vrouwelijke werkkrachten een belangrijken omvang aanneemt, is het gewenscht, de daarvoor te bezigen formulieren door een speciale kleur te onderscheiden.
Verzoek om toezending van arbeidskrachten.
Dit formulier dient uitsluitend voor toezending aan de werkgevers, ten einde van dezen eene nadere omschrijving van hunne aanvragen te verkrijgen; ook kan het worden gebezigd ter voorloopige noteering van per telefoon opgegeven aanvragen.
Het is dus niet bestemd ter doorzending aan de D. A. van aanvragen, waaraan de correspondent ter plaatse niet kan voldoen.
(Zie verder hieronder bij model 3 C. A.).
Verzoek om plaatsing.
Dit formulier wordt door den werkzoekende, die persoonlijk verschijnt, zelf ingevuld, waardoor men diens schrift leert kennen (hetgeen vooral bij administratief personeel van veel belang is), en strekt voorts, om aan die werkzoekenden, welke niet in de gelegenheid zijn, zich persoonlijk aan te melden, te worden toegezonden ter verstrekking van de noodige gegevens aan den correspondent.
Bewijs van inschrijving.
Als bewijs,, dat de werkzoekende zich heeft doen inschrijven wordt dit formulier, voorzien van den naam, het volgnummer den datum van inschrijving en den vervaldatum, aan den werkzoekende verstrekt.
(Zie verder onder H sub 4).
Oproepingskaar t.
Zoodra voor een ingeschreven werkzoekende eene geschikte plaats open is (vgl. onder II sub 8), wordt hij uitgenoodigd, zich bij den correspondent te vervoegen. Geschiedt de oproeping per


18
post, dan wordt dit formulier gebezigd. Van deze oproeping wordt aanteekening gehouden zoowel op de formulieren van aanbiedingen der werkzoekenden, als op die van de aanvragen van werkgevers.
Verwijzingskaart.
Telkens, wanneer een werkzoekende voor persoonlijke aanmelding naar een werkgever wordt verwezen, wordt aan hem het hier bedoelde formulier, geheel ingevuld, medegegeven.
(De aandacht der werkgevers moet er voortdurend op gevestigd worden, dat spoedige terugzending van het door hen nader ingevulde formulier in het belang der regelmatige afdoening van zaken is).
Weekoverzichten (zie II sub 5).
De weeklijsten zijn noodzakelijk, om de D. A. een overzicht te geven van de bij de correspondenten beschikbare of gevraagde werkkrachten.
De cijfers der ingevulde kolommen (a of b) geven, onder elkaar geplaatst, per beroep het navolgende beeld.
Beginsaldo (b.v.) 10
Bijgekomen in de verslagweek „ 15
Totaal der inschrijvingen 25
Daarvan gaan af:
door plaatsing met ingeschrevenen bij den correspondent (b.v.) 5
door plaatsing met ingeschrevenen bij andere correspondenten of wel bij arbeidsbeurzen. „ 3
door vervallen 10
Totaal afgevoerde inschrijvingen . . . . 18
Eindsaldo ... 7 De invulling der kaarten model N°. 25 en 26 behoeft geen verdere toelichting.
Maandoverzicht (zie III).
Door éénmaal per maand het totaal der inschrijvingen en plaatsingen op te geven, wordt een overzicht gekregen, dat door de D'. A. gezonden wordt aan het Centraal Bureau voor de Statistiek te 's-Gravenhage. Hiervoor worden de modellen 18 en 19 C. A. of speciale formulieren gebezigd.


19
b. De formulieren voor de intercommunale arbeidsbemiddeling.
De hierbij te bezigen formulieren worden door den Dienst der Werkloosheidsverzekering en Arbeidsbemiddeling uitgegeven, zijn alle op witte kaarten gedrukt en worden hieronder aangeduid
door: Model n° C. A.
Model n°. 3 C. A. Uitsluitend door middel van dit model worden door de correspondenten aan de D. A opgegeven de aanvragen van werkgevers, waaraan de correspondent ter plaatse niet kan voldoen. Model n°. 11 CA.
Van de redenen, waarom eene aan de D. A. opgegeven of van deze ontvangen aanvrage van een werkgever geheel of gedeeltelijk moet worden afgevoerd, wordt door middel van dit model mededeeling gedaan.
Model n°. 12 C. A.
Indien de correspondent voor eene (hem bij model 4 C. A. of per lijst opgegeven) aanvrage van de D, A. een werkzoekende heeft ingeschreven, die voor bedoelde aanvrage in aanmerking wenscht te komen, geschiedt daarvan uitsluitend met dit model mededeeling aan de D. A.
Model n°. 13 C. A.
Indien in den stand van de cijfers der laatst ingezonden weeklijst geen veranderingen zijn gekomen, geschiedt daarvan toch in elk geval mededeeling aan de D. A., en wel uitsluitend door dit model te gebruiken.
Model n°. 16 C. A.
Een blanco-kaart, bestemd voor alle briefwisseling, de arbeidsbemiddeling betreffend, met de D. A.
Modellen n°. 18 en n°. 19 C. A. zijn bestemd voor het verstrekken van een maandelijksch overzicht van de door de correspondenten verleende bemiddeling.
Modellen n°. 25 en 26 C. A. zijn bestemd om éénmaal per week ingevuld gezonden te worden aan den directeur der D. A, als de omvang der bemiddeling niet zoo groot is geweest, dat een staat noodig is.


20
21
INTERCOMMUNALE ARBEIDSBEMIDDELING.
Model Weekstaat. CORRESPONDENTSCHAP •
Weekstaat van '. tot ™ met 191 .
AANBIEDINGEN VAN WERKZOEKENDEN. AANVRAGEN VAN WERKGEVERS.
Beroepen. Tngekomen. Geplaatst. (') ^X^" Ingekomen. Voldaan. (») 0m^rfen Opmerkingen.
M. V. M. V. M. V. M. V. M. V. M. I V.
-r*.. ■
abababababab abababababab
Totaal . .
l -K- — —
a = 18 jaar of ouder. b = beneden 18 jaar.
(i) Een werkzoekende wordt geacht te zijn geplaatst door den correspondent, bij wien hij is ingeschreven.
Op 191 waren dus nog als werkzoekenden ingeschreven:
(2) Een aanvrage wordt geacht te zijn voldaan door den correspondent, bij wien de aanvrage is ingediend.


Bijlag:» II.
Model Weekstaat.
22
INTEEOOMMUNALK ARBEIDSBEMIDDELING.
CORRESPONDENTSCHAP .
Weekstaat van tot en met 191
23
AANBIEDINGEN VAN WERKZOEKENDEN.
gf SP bc A B n • ^ ^rgog S ®oo , Daarvan zijn: « fl HS >*i S ci
£ S ^ es g a> y
Beroepen. 5>|| ||J Geplaatst (') J g
£ g 5,£ M Z« M~ £ -o >
h Wh S ~ B £ B Ö. 03 "° » S?n
£ 8 ö ÉL00 * ° °
Bte'Öfl E-KM^ .S *
h-1 ^ , ,
1. %_ 3. 4. 5. 6. 7. 8.
a b a b a babababab
Mannen.
Totaal. Vrouwen.
Totaal. ~
AANVRAGEN VAN WERKGEVERS.
I f o g' . I § | S Daarvan zijn :
ij- Voldaan met in- 0 • ' .
oh»S g^Sb ^-gcq geschrevenen. (2) -ë § Opmerkingen.
a^IT^ ÏÖ! 11. 12. f3~ IiT" 15. 16.
ababababababab
Totaal.
a = van 18 jaar of ouder, b = beneden 18 jaar.
(l) Een werkzoekende worde geachttezijn geplaatstdoor den correspondent, bij wien hij is ingeschreven-
(2) Een aanvrage wordt geacht te zijn voldaan door den correspondent, bij wien de aanvrage is ingediend.
i


Bijlage 111.
24
Model n». 25. , den 191
AANBIEDINGEN VAN WERKZOEKENDEN
WEEKSTAAT, loopende van tot ' 191
Waren Totaal Geplaatst.
Beroepen. n°ë ^ kolom- in Afge- Over- |L
inge- gekomen. men eIderS; schreven, gebleven °Pmerkingen. , schreven. 2 en 3. P°ndentschap.
. 1 3 * ° « 7 8 9
_^_J_f_|_f * j * «! >> a b a b a t
: 1 I ■ Ik
0=18 jaar of ouder.
* = jonger dan 18 jaar. De Correspondent,
Bijlage IV.
Model"*». 26. , den ......... 191
AANVRAGEN VAN WERKGEVERS
WEEKSTAAT, loopende van... _.tot 191
Voldaan.
Waren Totaal metwerk.
Beroepen. noë Bij" kolom- 'zoeken- netwerk Afge- Over-
inge gekomen men den uit zoeken- schreven gebleven. °PmerklD&en' ; schreven. 2 en 3 corres- den van
^
■ 1 Ü * B 6 | 7 8 9 ~" '
a baialabab\abab
a= 18 jaar of ouder. " ~ 1
i = jonger dan 18 jaar. De Correspondent,