NRC Handelsblad

kadervacatures bedrijfsleven/overheid

BUREAU VAN DE KIEFT MANAGEMENT CONSULTANTS Onze relatie is een, in de Randstad Holiand rende onderneming op het gebied van commercieel igde. middelgrote, internationaal opere■*NTWIKKELING, alsmede VERWERvastgoed nei peprijT opdracht van de iemand, die na een ruime Kan woraen ?n ftnancieel-krachtige, internationaal werkzame groep, tn zoeken wij - in strikt vertrouwelijke sfeer - contact met en na daartoe gebleken geschiktheid benoemd directeur De gedachten gaan uit naar diegene, die aan de volgende verlangens voldoet: • leeftijd bij voorkeur omstreeks 30 tot 35 • opleiding op universitair of H.Baniveau, talenkennis; • enige jaren ervaring in vastgoed bij projectontwikkeling of in de beleggingsbeoordelen; beoordelen; • panden en standen kunnen • contracten juridisch kunnen • financieringsinzicht; • financiële analyses kunnen maken van rendementen en kosten van beleggingsobjecten; • op bescheiden schaal directie kunnen voeren over bouw en projectontwikkeling; • met een uitgesproken commerciële instelling zelfstandig kunnen onderhandelen inzake het verwerven resp. afstoten van projecten en objecten. I/I>K Wij verzoeken belangstellenden zich, bij voorkeur schriftelijk, te wenden tot de heer S. van de Kieft, Bureau Van de Kieft 8.V., Herengracht 414, Postbus 19751, 1000 <3T Amsterdam. Tel.: 020 - 266838. Volledige discretie wordt gegarandeerd. Berenschot R & S zoekt voor Berenschot Informatica te Utrecht een ervaren informatica-adviseur Berenschot Berenschot is een reeds 45 jaar bestaand adviesbureau voor ondernemingen, overheidsorganen en instellingen, in Nederland en daarbuiten. De hoofdactiviteiten van Berenschot in Nederland richten zich op: — ondenemingsbeleid; — management van non-profit organisaties; — operationeel management; — sociaal management. Berenschot adviseert op deze terreinen bij tal van vraagstukken. Tot en met het invoeren van genomen beslissingen. Berenschot Informatica Berenschot Informatica is binnen Berenschot de groep die zich bezighoudt met informatievoorziening en automatisering. De werkzaamheden omvatten o.m. adviezen omtrent het vaststellen en analyseren van de informatiebehoefte en -voorziening, de lange-termijnplanning (ca. 5 jaar) van automatiseringsactiviteiten, organisatie van de automatiseringsafdeling en projectleiding. De functie In de functie wordt van u verwacht dat u op het bovenomschreven werkterrein geheel zelfstandig als adviseur zult kunnen optreden. Adviesopdrachten kunnen alleen of in interdisciplinair samenwerkende groepen worden uitgevoerd. Berenschot adviseurs moeten de volgende eigenschappen bezitten: — scherp analytisch vermogen; — steeds de juiste combinatie van flexibiliteit en vasthoudendheid; — contactuele vaardigheid; — grote inzet; — onder druk kunnen werken. lid Aan de informatica-adviseur stellen wij daarnaast de volgende eisen: — opleiding op academisch niveau; — inzicht in de betekenis van informatievoorziening en automatisering voor een organisatie; dit geldt zowel voor de technische als bestuurlijke, sociale, financiële, organisatorische en management-aspecten; — grote belangstelling voor nieuwe ontwikkelingen in de automatisering en deze weten te vertalen naar praktische toepasbaarheid in organisaties; — het vermogen om gebruikers en andere belanghebbenden effectief bij het automatiseringsgebeuren te betrekken; dit geldt in het bijzonder bij het opstellen van specificaties voor automatiseringssystemen; — het kunnen begeleiden van invoering van systemen; — in staat zijn om - zowel in bedrijfsleven - als non-profitsector fe werken; — minimaal enige jaren ervaring in het leidinggeven aan automatiseringsactiviteiten. Hoe kunt u reageren Uw sollicitatie met een uitvoerig curriculum vitae kunt u (binnen 14 dagen) richten aan: Berenschot R&S, postbus 8039, 3503 RA Utrecht, t.a.v. drs. H.J. Nihuis, die desgewenst nadere inlichtingen kan verstrekken (030-916916). Een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens wordt gegarandeerd. Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. BerenschotlR&SI Adviseurs voor recrutering en selectie Utrecht - Brussel Studeren met een salaris voor een functie bij de rijksbelastingdienst De rijksbelastingdienst biedt de mogelijkheid om te worden opgeleid tot controleur (m/v) van 's Rijks belastingen Tewerkstelling zal plaats hebben in het westen van het land. De taak van de controleur bestaat uit het vaststellen van de belastingschuld (de aanslagregeling) en uit het controleren van administraties van ondernemers Gedurende de opleiding, die omstreeks 1 september 1984 aanvangt en 3 jaar in beslag neemt, wordt als salaris het minimum (jeugd)loon toegekend. Na het met gunstig gevolg voltooien van de studie volgt benoeming tot controleur A. Het salaris bedraagt dan f 2995,- per maand voor 21-jarigen en ouderen; voor jongeren geldt een aftrek van ± f 225,- per maand voor ieder jaar dat zij jonger zijn. Het normale carrièrepatroon leidt tot de rang van referendaris (salaris tussen f 4409,- en f 5705,-). Om voor de opleiding in aanmerking te komen dient u in het bezit te zijn van tenminste het diploma VWO, MEAO, HAVO of een hiermee vergelijkbare of hogere opleiding (handelswetenschappen c.q bedrijfsadministratie in het pakket is vereist en een of meer van de vakken wiskunde, economie en recht zeer gewenst). Indien u in 1984 in het bezit hoopt te komen van één van de bedoelde diploma's kunt u zich thans ook aanmelden. Om tot de opleiding te worden toegelaten dient u op 1 september 1984 niet ouder te zijn dan 30 jaar Over de opleiding voor een functie van controleur is een brochure verschenen. In de brochure is een formulier opgenomen dat bij aanmelding moet worden gebruikt. Belangstellenden kunnen de brochure aanvragen bij het Ministerie van Financiën, directie Personeel van de Belastingdienst, Postbus 20201, 2500 EE 's-Gravenhage, onder vermelding van vacaturenummer 3-1130/2731. Telefonische aanvragen (070) 7666 40, 76 6641 of 7667 09. Het zich in de brochure bevindende aanmeldingsformulier dient uiterlijk op 14 november 1983 door het Ministerie van Financiën te zijn ontvangen in verband met het in december te houden schriftelijke gedeelte van het toelatingsonderzoek. [RD rijksoverheid

Welke ervaren personeelsmanager wil zich mede verantwoordelijk voelen voorde inbreng van 2600 mensen ? Als 'complete' industrie ontwikkelen, produceren en marketen we bedrijfsauto's en speciale voertuigen. Van oudsher weten we in Nederland wat vervoeren is en mede dankzij dat feit hebben we ons een vooraanstaande plaats in internationale markten verworven. Succes wordt natuurlijk niet louter op commerciële gronden geboekt. De efficiënte manier waarop een kwalitatief hoogwaardig produkt tot stand komt vormt daar de basis voor Van ondersteunende afdelingen wordt een brede betrokkenheid bij deze efficiency en kwaliteit verwacht. Dat is ook bij personeelszaken het geval De ervaren personeelsmanager, die zich mede verantwoordelijk wil voelen voor aspecten van niet strikt personele aard, schetsen wij een uitdagende vacature op niveau. Hoofd Personeels dienst Produktiebedrijf Eindhoven. Het produktiebedrijf Eindhoven (PBE) kent 5 producerende fabrieken en 5 ondersteunende afdelingen. In totaal zijn er zo'n 2600 medewerkers. Eén van de ondersteunende afdelingen is de uit 47 personen bestaande Personeelsdienst. U gaat daar leiding aan geven Uit het organisatieschema blijkt dat u met vier disciplines binnen uw dienst opereert. De zes sectorpersoneelschefs hebben elk de verantwoordelijkheid voor een gedeelte van het PBE. Zij maken deel uit van de managementteams van de fabrieken of afdelingen en vormen op hun beurt een team dat door hen geleid wordt en bestaat uit een assistent-personeelschef, een medewerker voor introductie, instructie en opleiding en een bedrijfsmaatschappelijk medewerk(st)er De directeur PBE rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur Hiërarchisch ressorteert u onder hem. U bent tevens functioneel verbonden met de directeur Personeelszaken. Het 'normale werk' binnen een personeelsdienstfunktie moet u kennen. Dit is bij ons immers niet anders dan elders. Wel dient vermeld te worden dat u wezenlijk betrokken wordt bij het totale beleid en dat u mede verantwoordelijkheid draagt voor het personeelsbeleid op lange termijn. U maakt daarvoor ook deel uit van het managementteam van het bedrijf. Het kunnen leiding geven aan een personeelsdienst is voor ons vanzelfsprekend. Wij zoeken echter naar iemand die daarnaast als projektmanager kan funktioneren in ons projekt 'kwaliteit van de arbeid'. Dit projekt houdt in dat bestaande werkstrukturen op de fabrieksvloer drastisch worden aangepast aan de huidige en toekomstige evolutie. Dit projekt is gestart in alle bedrijfsonderdelen van het produktiebedrijf. Uw voorganger heeft momenteel een bedrijfsleidersfunktie in ons bedrijf aanvaard. Zijn opvolger moet dit te gelegener tijd ook kunnen. De kandidaat. Uw opleiding is van academisch niveau. U heeft zowel managementervaring als practische ervaring met personeelswerk, opgedaan in een industriële omgeving. U heeft de ambitie om Uw discipline operationeel en resultaatgericht in te zetten. U bent zeer bekwaam in het selekteren van mensen U kunt uw aandacht verdelen over het dagelijkse leiding geven en het daadwerke lijk leiden van het 'kwaliteit van de arbeid' projekt. U heeft hierin een overtuigende en vernieuwende benadering. Uw leeftijd ligt voor ons tussen de 35 en 45 jaar Vertrouwelijke reactie. Gezien het niveau van de functie stellen wij u in staat vertrouwelijk te informeren bij de directeur PBE, de heer R.C. Ruttens, tel. 040-142596. Bij de selectie zullen leden van de Raad van Bestuur betrokken worden. Uw schriftelijke reactie kunt u richten aan DAF Trucks BV, afd. Personeelsvoorziening vak.nr 4594, t.a.v. de heer C.PM. Cloin, Celdropseweg 303, 5645 TK EINDHOVEN. DAF Trucks

Oranje-Nassau Groep is de bundeling van een aantal in binnen- en buitenland gevestigde ondernemingen, werkzaam op het gebied van energie, olie- en gasexploratie en produktie, verstrekking van risicokapitaal, ontwikkeling en exploitatie van onroerend goed en financiële dienstverlening. Oranje-Nassau Groep B.V. te 's-Gravenhage is de houdstermaatschappij van de Groep. Zij verricht centrale functies voor de Groep als geheel en begeleidt daarnaast de activiteiten van de afzonderlijke Groepsmaatschappijen. Op haar afdeling Juridische Zaken, die uit drie personen bestaat, is een vacature voor een jurist Zijn/haar taak zal liggen zowel op het specifieke terrein van de houdstermaatschappij als op dat van de afzonderlijke Groepsmaatschappijen, haar deelnemingen en joint ventures, met als bijzonder aandachtsgebied de energiesector. De werkzaamheden zullen in hoofdzaak bestaan uit het adviseren/assisteren in juridische aangelegenheden van algemene en bijzondere aard en het vormgeven aan vennootschappelijke besluiten, regelingen, contracten etc. De aard van de functie vraagt een voltooide opleiding nederlands recht (civielrechtelijke richting en/of notarieel recht). In verband met het veelvuldig in- en extern overleg alsmede de betrokkenheid bij te voeren onderhandelingen zijn goede contactuele eigenschappen vereist. Aan redactionele vaardigheid wordt hoge waarde toegekend. Een redelijke beheersing van de moderne talen is vereist. Gezien de leeftijdsopbouw van de afdeling Juridische Zaken wordt gedacht aan een jurist(e) in de leeftijd van 27-32 jaar. Hij/zij moet beschikken over enige jaren werkervaring met of in het bedrijfsleven. De voorkeur gaat uit naar een jurist met enige bekendheid met het amerikaanse recht en ervaring in en kennis van internationale joint ventures en concessies op het gebied van exploratie en produktie van olie en gas. Indien gewenst kan de heer J. Mijnheer die de adviserende begeleiding van de selectieprocedure op zich heeft genomen u nadere informatie verschaffen over functie en procedure. Telefoon 030 - 33 41 43. Wanneer u in aanmerking wenst te komen voor deze functie kunt u uw sollicitatiebrief voor 24 oktober a.s. onder nr.NRC 46658 zenden aan de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek Wittevrouwenkade 6, 3512 CR UTRECHT.

Multinationale onderneming Leader in de techniek van de afdichting werft aan MARINE ENGINEER In staat de verkoop van onze produkten te promoveren en uit te breiden bij de scheepswerven en scheepvaartfirma's in de Benelux. De dynamische verantwoordelijke die wij zoeken zal te Rotterdam gevestigd zijn — tussen 27 en 35 jaar zijn, met kennis van het Engels in woord/geschrift — een goede praktische ondervinding bezitten op het gebied van mechanica, een kommerciële praktijk van minstens 5 jaar in de verkoop van technische produkten is eveneens gewenst. Geboden wordt: een uitstekend salaris, diverse vergoedingen, alsook een wagen van de firma. Sollicitatie met c.v. te zenden naar bureau v.d. blad onder nr. 85718 mmdkliét Christelijke Scholengemeenschap voor gymnasium, atheneum en havo Bezuidenhoutseweg 40 - 2594 AW 's-Gravenhage - Telefoon 070-851902 Gevraagd per 10 januari 1984 DOCENTEN voor Wiskunde 10 uur 1e/2e grEc. Wetensch. 5 uur 1e gr Godsdienst 5 uur ie/2e gr Van sollicitanten wordt verwacht dat zij bereid zijn te trechten gestalte te geven aan het christelijk karakter van de scholengemeenschap. Sollicitaties, onder vermelding van godsdienstige overtuiging, te richten aan en inlichtingen te verkrijgen bij de rector, d e heer J. W. Jansen, tel. 070 - 85.19.02.