NRC Handelsblad

, c DE ruiter BOSCH. 12 juni — 1 leuze ..Geen distie maar integratie" K 'f Nederlandse blin■f ( nell trale zuil met pZto) een „hardere ' een harde maatfi t aan gekondigd. Dat ü? p l vandaag op de ifL bondsdag in 'sUbosch, waar voorn H Koster krachtig ,/nam tegen allerlei l dat de visueel gespte zou treffen. Hij ■zelfs van een voort* discriminatie in economisch en Sa 'pF 1 ^ opziet: vriendelijke woorden '^zoeken niet schijnen jpen, zal ook onze groep gemende mate protest kenen.

3 D E RUITER ^„test geldt o.a. de discri'1 jn de sfeer van de bejjsecretaris C. J. van den (ambtenaar bij economisten) zegt ons daarover op .«ravond van de bijeenHet aantal beroepen dat ï'Vde kan uitoefenen, is per • é klein, omdat de meeste " ,heden al te zeer met Usuele verweven zijn. Daar me terdege van bewust. ffl et des te meer klem .jj we voor die beroepen in onze handicap geen provormt." voorbeeld noemt hij het van fysiotherapeut (de heilgyrrmast-masseur), ( al menige blinde zich succes heeft bekwaamd, rhalf jaar geleden werd i de vakopleiding voor vi* gehandicapten afgegrenip grond van een ministerichtlijn. Deze richtlijn t formeel geen toelatingsgod in, maar laat de beslisover aan de keuringsarts, elk opleidingsinstituut ®nden is. Maar deze keuarts, zo is Van den Brink tkei, beroept zich weer op richtlijn, zodat de vicieuze Mrond is. motivering om blinden te geren zou hierin schuilen, ifgenwoordig in de fysiothewordt gewerkt met elekra apparatuur, die bij verra toepassing gevaar voor volksgezondheid oplevert, den Brink kent echter diblinden die sinds jaar en in dit beroep werkzaam londer dat hun optreden jtot klachten heeft geleid, '/pen trouwens achter op ad, dat een speciale oplei'voor blinde fysiotherapeu®L fP iderwij zers i"is twee jaar ïs'ook de pelogische academie (de oude eekschool) voor J?\inden afgezodat ze geen onderwijzer kunnen worden. Voor

normale lagere scholen zijn ze inderdaad ongeschikt, erkent Van den Brink, maar dat geldt niet voor de blindeninstituten. Daar kunnen ze juist zeer waardevol werk doen, omdat ze de problemen van het visueel gehandicapte kind beter aanvoelen dan de ziende onderwijzer. Op de vier instituten die ons land telt (één neutrale, één protestants-christelijke, één r.k. voor meisjes en één r.k. voor jongens) zijn hooguit zeven of acht blinde onderwijzers werkzaam. Dat aantal kan alleen nog maar afnemen als de situatie zo blijft. Blinden mogen wel naar de universiteit, ze kunnen in diverse faculteiten ook afstuderen, maar een blinde leraar (die slechts één vak, bijv. een taal of geschiedenis hoeft te doceren) kan nooit een vaste aanstelling krijgen. Van den Brink gelooft dat in de beroepssfeer veel innerlijke weerstand ten opzichte van de visueel gehandicapten bestaat. Mogelijk is er ook sprake van angst dat de status van bepaalde functies wordt aangetast, als blinden die ook bekleden. Sociale wetgeving Aandere grieven hebben betrekking op de sociale wetgeving. De bond is in het algemeen tevreden met de voortgang die vooral in de jaren zestig op sociaal terrein werd geboekt, maar protesteert tegen de ongelijke behandeling van verschillende groepen gehandicapten, die nochtans hun handicap gemeen lebben. Wie na 1 juli 1967 blind werd, in zo ernstige mate dat hij zijn beroep niet meer kon uitoefenen, ontvangt 80 pet. van zijn laatst genoten inkomen krachtens de arbeidsongeschiktheidswet. De zg. oud-invaüden van voor 1 juli 1967 krijgen slechts 80 pet van het minimumloon (op dit moment ƒ7000 per jaar). De bond vraagt dit verschil snel ongedaan te maken.

Dan is er nog de groep die nooit heeft kunnen werken en een uitkering krachtens een der rijksgroepsregelingen ontvangt. Die bedraagt voor een echtpaar ƒ432 per maand plus het bedrag van de ziekenfondspremie en de huur. Deze uitkering zou ten minste tot het niveau van het minimumloon moeten worden opgetrokken. Daarbij komt dat blinden juist door hun handicap extra lasten dragen, die al gauw op ƒ 1000 of ƒ 1500 per jaar te begroten zijn. Daar zou een compensatieregeling voor moeten komen in de vorm van een periodieke uitkering. Van den Brink: ,,We zijn het enige land in de EEG waar zo'n regeling niet bestaat." Inspraak Derde punt: de neutrale bond wenst meer inspraak en medezeggenschap in de blindeninstituten. De besturen van deze instellingen, aldus Van den Brink, bestaan uit goed' willende, notabele heren, maar op dit speciale terrein zijn ze vaak ondeskundig. Toch nemen ze belangrijke beslissingen, die voor het kind verstrekkende, zelfs „nqodlottige", gevolgen kunnen hebben. Ter zake kundige en geschoolde blinden zijn daarom volgens hem in de bestuurscolleges onmisbaar. Voorts zag hij graag een onderzoek ingesteld naar de besteding van rijkssubsidies op de blindeninstituten. Misschien zal dan blijken dat een deel van het geld nuttiger kan worden gebruikt, bijv. voor de aanstelling van een beroepsanalist. Ten slotte verzet hij zich tegen sommige liefdadigheidsinstellingen, die met „walgelijke inzamelingsacties" het imago van de blinden meer kwaad dan goed doen. Daar moet een eind aan komen, want zeer veel blinden ervaren die activiteiten als vernederend. Ze vragen trouwens niet om liefdadigheid, maar om een rechtvaardige behandeling, aldus Van den Brink.

U CARRIEREMAKEN

VOORAANSTAANDE GROEPERING OP VERZEKERINGSGEBIED zoekt voor een van haar dochterondernemingen - een middelgroot assurantiekantoor - een DIRECTEUR Gezien de leeftijdsopbouw in de top van dit bedrijf zal hij op korte termijn als enig directeur de algehele leiding van het kantoor op zich moeten nemen. De postie van het kantoor en de financiële mogelijkheden van de Groepering maken een belangrijke expansie mogelijk. Van de nieuwe directeur worden hiertoe de nodige initiatieven verwacht. Hij kan hierbij rekenen op ruime steqln van kritische en geïnteresseerde gesprekspartners uit de topleiding van de Groepering. Voor jongere directeuren van verzekeringskantoren met ervaring in schadeverzekering kan de functie een belangrijke uitdaging zijn. Leeftijd boven 35 jaar. Salaris boven ƒ 50.000,- per jaar. Met de hand geschreven sollicitatiebrieven met informatie over opleiding, praktijk en leeftijd en vergezeld san een recente pasfoto voor .21 juni a.s. aan het bureau van dit blad onder nummer 84627

HENGELO, 10 juni — G. Dikkers en Co (afsluiters, gietwerk) is in 1970 dik in de rode cijfers beland. Tegenover een verlies van ƒ 73.000 in 1969 staat een verlies in 1970 van ƒ 1,6 min. Dit verlies is voor een groot deel toe te schrijven aan een negatief resultaat bij Dikkers Hengelo, veroorzaakt door de reorganisatiemaatregelen. Niet-rendabele sectoren werden afgestoten, terwijl produktie en verkoop werden geconcentreerd. De omvang en kosten van de organisatie werden in de loop van het jaar aanmerkelijk teruggebracht, maar als gevolg van naijling bleven kosten bestaan lang na beëindiging van de activiteiten, zo blijkt uit het jaarverslag. Het bruto exploitatiesaldo daalde van ƒ 2,8 min tot ƒ 0,5 min.

De directie verwacht niet dat de Dikkersgroep vóór 1972 weer winst zal maken. Het weer behalen van winst door de groep hangt af van belangrijk betere resultaten bij Dikkers Hengelo en in het bijzonder van de afsluiter-divisie. Als gevolg van de ingrijpende maatregelen die in 1970 werden genomen, zijn de meeste aspecten verbeterd, terwijl de orderportefeuille goed is. Deze verbeteringen alsmede het feit dat vele uitgaven in 1971 niet voorkomen, zullen het verlies in 1971 aanzienlijk verminderen. (ANP) Hoek en Loos en Co. — Het eerste kwartaal van 1971 heeft zowel voor Hoek als voor Loos en Co's fabrieken een belangrijke stijging van de omzet te zien gegeven en de vooruitzichten zijn alleen maar gunstig, aldus het bedrijf (ANP)

ScanStar, een Engels-Deense combinatie heeft met het m.s. „California Star" een dienst geopend tussen Europa en de westkust van Noord-Amerika, die met volledig cellulaire containerschepen zal worden onderhouden. De California Star zal laden in Gothenburg, Kopenhagen, Rotterdam, Liverpool en Clydeport voor Los Angeles, Oakland, Vancouver en Seattle.

AMSTERDAM, 12 juni — Als in de loop van enkele maanden alle reorganisatieplannen bij de Verenigde Machinefabrieken (VMF) uitgevoerd zijn, zal worden voortgegaan met een verkleinde VMF, die een grotere winstcapaciteit zal opleveren. Dit zei jhr. mr. F. O. J. Sickinghe, voorzitter van het bestuur, gisteren in de jaarvergadering. Hij zei dat de VMF gunstige

perspectieven heeft, onder meer doordat een belangrijk aantal onrendabele activiteiten zijn afgestoten en men de beschikking heeft over een moderne outillage. „We zijn er nog lang niet, maar de basis voor een gezonde VMF groeit met de dag", aldus mr. Sickinghe. Het bestuur zei verder dat er nog vele nieuwe orders nodig zullen zijn om een herstel te krijgen tot een aanvaardbare rentabiliteit. Momenteel bedraagt de orderportefeuille ruim ƒ 1 miljard. De nettowinst per aandeel" die in 1969 een dieptepunt passeerde, is in 1970 weer belangrijk omhoog gegaan. Over het industriële klimaat in Nederland zei de heer Sickinghe, dat de VMF hoopt dat een nieuw kabinet een echt industriebeleid zal gaan voeren, hoewel hij zei zich hierover niet veel illusies te maken. Maar dat wil niet zeggen, dat overwogen wordt zidh veel meer op het buitenland te oriënteren. Mocht blijken dat een gezonde bedrijfsvoering in Nederland te moeilijk wordt, dan zal worden bekeken of het in andere landen goedkoper kan. Niet uitgesloten is een geleidelijke uitbreiding in het buitenland op bepaalde gebieden. Gevraagd naar het ziekteverzuim bij het concern werd -gezegd dat het percentage daarvan onder het landelijke gemiddelde ligt en ook onder het gemiddelde in de bedrijfstak. In dit verband wees men er met klem op, dat de medische verzorging en de onderzoeken dringend een efficiencyverbetering nodig hebben, waardoor onnodig verzuim door lange wachttijden kan worden voorkomen. (ANP).

ROTTERDAM, 11 juni — Het is niet uitgesloten, dat de Vereenigde Touwfabrieken in de toekomst zal fuseren met andere bedrijven. Er zijn momenteel geen onderhandelingen gaande, maar de mogelijkheid wordt in ieder geval open gehouden, zo zei de voorzitter van de raad van commissarissen, mr. J. J. Fokma, in de jaarvergadering naar aanleiding van een vraag over fusiegeruchten. „Deze waren loos, maar of ze loos blijven is niet te zeggen," aldus de heer Fokma. Het eerste kwartaal van 1971 geeft een aanzienlijke verbetering te zien van enkele miljoenen. Hierdoor is over dit jaar een bescheiden positief resultaat te verwachten. Gezien enkele onzekere factoren zoals de stijging van personeelskosten durfde de president-directeur geen gefundeerde uitspraak te doen over de hervatting van dividendbetaling. (ANP)

Dow Chemical (Nederland) N.V. is een dochteronderneming van The Dow Chemical Company. Deze behoort tot de grootste chemische concerns ter wereld. In Europa bezit ze produktiefaciliteiten in Nederland, Griekenland, Spanje, Duitsland, Frankrijk, Italië en Engeland, met een hoofdkantoor te Zürich. In Terneuzen staat haar grootste en snelst groeiende produktieeenheid buiten Amerika; de snelle groei van deze vestiging wordt nogmaals geïllustreerd door het in aanbouw nemen van een tweede ethyleen - benzeen - butadieen complex, dat volgend jaar in bedrijf wordt gesteld. De totale capaciteit van dit complex zal dan 800.000 ton ethyleen per jaar bedragen. De investering bedraagt ca 400 miljoen gulden. In verband met deze uitbreidingen zoeken wij een assistent bedrijfsleider Hij zal na een korte inwerkperiode de bedrijfsleider gaan assisteren bij het leiden van een van bovenstaande fabrieken. De taak van de bedrijfsleider omvat het leiding geven aan een staf van medewerkers; voorts is hij verantwoordelijk voor de planning van de produktie, de kwaliteitsbewaking, het onderhoud en de veiligheid van zijn fabriek. Wij zoeken kontakt met HTS-ers Chemische Technologie, die ca 3 jaar ervaring hebben opgedaan in de petrochemische industrie. Gezien de nog steeds doorgaande groei van ons bedrijf biedt deze functie goede perspectieven. Huisvesting is geen probleem. Bovendien biedt ZeeuwsVlaanderen een prettig leefklimaat. Stranden en de Vlaamse steden zijn in de onmiddellijke nabijheid. Heeft u interesse? Neemt u dan kontakt op met onze afdeling Personeelszaken, Postbus 48 te Terneuzen. Wij zijn ook gaarne bereid u telefonisch meer inlichtingen te verstrekken. DOW CHEMICAL (NEDERLAND) N.V. POSTBUS 48, TERNEUZEN, TELEFOON 01150 - 8920, TOESTEL 2376.

DEN HAAG, 12 juni — het Consumenten Contact Orgaan (CCO) heeft over de kruidenierskritiek op een onderzoek naar wasmiddelen gezegd dat de warentest in opdracht van de door het ministerie van economische zaken gesubsidieerde en gecontroleerde Stichting Vergelijkend Warenonderzoek is uitgevoerd door het Instituut voor textielreiniging van het TNO in Delft. Het onderzoek geschiedde met medeweten van en in overleg met de betrokken fabrikanten, die de onderzoekresultaten lang voor publikatie gezien hebben en alle gelegenheid hebben gekregen eventuele onjuistheden aan te tonen. De uiteindelijke publikatie, waarin Dobbelman, Albimatic ■ en Renomatic als beste werden aanbevolen, is daarna voorgelegd aan en goedgekeurd door een ministeriële commissie van toezicht, waarin bedrijfsleven en consumenten zijn vertegenwoordigd onder een strikt onafhankelijke voorzitter. (ANP)

ROTTERDAM, 12 juni — De gezamenlijke metaalbonden, de centrale ondernemingsraad van het Rijn-Schelde concern en de beleidscommissie uit de ondernemingsraden van Verolme hebben hun misnoegen uitgesproken over de wijze waarop de financiële regeling met scheepsbouwer Verolme tot stand is gekomen. Zoals bekend heeft de scheepsbouwer in ruil voor het stopzetten van de processen tegen de staat om de fusie met Rijn-Schelde ongedaan te maken een aandelenpakket van ƒ 1 miljoen gulden in het nieuwe concern en een betaalde adviseursfunctie geaccepteerd. De ondernemingsraden en de bonden zijn vooral ontstemd over het feit dat de regeling met Verolme tot stand is gekomen zonder voorafgaand overleg. (ANP)

Door een verslaggever AMSTERDAM, 10 juni — Een van de grote Indonesische bankinstellingen, de Bank Ekspor Impor Indonesia, zal morgen haar kantoor voor Europa in Amsterdam openen. Als eerste taak voor deze vestiging ziet presidentdirecteur dr. Ismael, het geven van informatie over Indonesië aan het bedrijfsleven en het leggen van contacten tussen Europese en Indonesische zakenmensen. Maar daarnaast wil de bank voor bepaalde Indonesische gelden, die vaak enkele maanden in het buitenland renteloos liggen en die in het totaal geschat worden op 12 miljoen dollar, op korte termijn belegging zoeken. Aangezien deze fondsen vooral in de Ver. Staten en in Nederland geconcentreerd zijn, heeft de bank behalve in Amsterdam ook een kantoor in New York. Goede relaties De Amsterdamse vestiging staat onder leiding van de heer H. M. Poetiray (43), die zijn opleiding in Nederland heeft gehad en bij de Nederlandsche Handel-Maatschappij gewerkt heeft. Dr. Ismael wees erop dat Nederland nog altijd een van de grootste afnemers van Indonesië is en dat er goede relaties bestaan met het Nederlandse bedrijfsleven en bankwezen. De Bank Ekspor Impor is op twee na de grootste Indonesische algemene bank, die in handen van de staat is. Ze is voortgekomen uit de nationalisatie in 1960 van de bezittingen in Indonesië van de vroegere Nederlandsche Handel-Maatschappij. De bank is de laatste jaren snel gegroeid en telt 36 kantoren. Hoewel alle bankzaken worden gedaan ligt de nadruk op financiering van export, van produktie bestemd voor uitvoer en van invoer van die goederen, die bijdragen tot vernieuwing en uitbreiding van de Indonesische produktie-apparaat. Rustiger Nu de Indonesische economie in wat rustiger vaarwater komt, neemt ook de Nederlandse belangstelling voor dat land toe. Van 1 tot en met 17 oktober zal een Nederlandse economische missie Indonesië bezoeken onder meer met het doel te bezien of het Nederlandse bedrijfsleven daar meer kan investeren. Tot nu toe zijn er een aantal jointventures tussen Nederlandse en Indonesische bedrijven tot stand gekomen. De economische situatie in Indonesië geeft duidelijk een verbetering te zien. De inflatie die in 1966 nog 650 pet bedroeg is teruggelopen tot 10 pet in 1969 en tot 8,9 pet vorig jaar. Er zijn bovendien aanwijzingen dat de produktie vooral in belangrijke basisindustrieën vorig jaar fors omhoog is gegaan. Verwacht wordt dat

de lopende rekening van de betalingsbalans een klein overschot te zien zal geven in 1970/ 71.

UTRECHT, 12 juni — Het nakomen van het koppelbaasartikel in de cao zou moeten kunnen worden afgedwongen op straffe van lijfsdwang of gijzeling van de directie. Dat zegt de Christelijke metaalbedrijfsbond in zijn blad Het Metaalbedrijf. De wet stelt alleen de koppelbaas strafbaar. De directie kan wel via de geschillencommissie en de bemiddelingsinstantie tot naleving van het cao-artikel worden gedwongen, maar de CMB voelt meer voor een publieke veroordeling, bijvoorbeeld door middel van een kort geding. De bond vindt het vaststellen van een dwangsom voor elke dag dat de overtreding voortdurend echte te „zoetsappig".

UTRECHT, 11 juni — Aar vakbondsleden zal de vraag worden voorgelegd of zij bereid zijr enige beperking in de kinderbijslagregeling te aanvaarden om met de vrijkomende gelden de AOW-uitkering op het niveau van het netto-minimumloon te brengen. De Nederlandse Stichting voor statistiek zal deze enquête uitvoeren in opdracht van de drie vakcentrales. De ondervraagden krijgen de keus uit verschillende mogelijkheden: geen, een geringe of een forse verhoging van de AOWpremie. Als men geen stijging van de premie wil, zal de kinderbijslag voor het eerste kind moeten worden afgeschaft om aan voldoende middelen te komen voor het optrekken van de AOW-uitkering tot het minimumloon. Een geringe aanpassing van de AOWpremie zal nodig zijn als de uitkeringen voor alle kinderen worden bevroren op het tegenwoordige niveau (en dus niet meegaan met de ontwikkeling van de lonen). Een vrij sterke premieverhoging is nodig als alleen de bijslag voor het eerste kind wordt bevroren. De uitslag van de enquête wordt over enkele weken gepubliceerd. (ANP) MAASTRICHT, 12 juni — Eer tekort aan personeel bij de bouwondernemingen in het Westen van Nederland is een remmende factor in de uitvoering van de woningproduktie. Er is de laatste jaren een zekere teruggang te constateren in de toetreding to' bepaalde bouwberoepen, aldus het jaarverslag van Delta Baksteen Unie.