daan dan deze wet vaststelt of over langere duur dan deze bepaalt of behalve het bij deze wet bepaalde ziekengeld andere uitkeringen zullen worden gedaan. Zodanige bepalingen worden in de Nederlandse Staatscourant openbaar gemaakt.

2. Op uitkeringen, voortvloeiende uit het bepaalde in het eerste lid, zijn de bepalingen dezer wet niet van toepassing.

Artikel 58

1. Bedrijfsverenigingen kunnen ten aanzien van zaken betreffende de uitvoering van deze wet een gemeenschappelijke regeling treffen, welke binnen 14 dagen na haar totstandkoming ter kennis wordt gebracht van de Sociale Verzekeringsraad.

2. Meent de Sociale Verzekeringsraad, dat de regeling in strijd is met de wet of het algemeen belang, zo geeft hij hiervan kennis aan Onze Minister.

Artikel 59

De Raad van Arbeid geeft overeenkomstig door Onze Minister te stellen regelen aan de bedrijfsverenigingen op haar verzoek gelegenheid om inzage en afschrift te nemen van de loonlijsten of stukken, welke de loonlijsten vervangen, welke de werkgever, aangesloten bij een bedrijfsvereniging, krachtens enige bepaling ener wettelijke ongevallenverzekering verplicht is aan te houden. Onze Minister kan bepalen, dat daarvoor een vergoeding verschuldigd is en het bedrag dier vergoeding vaststellen.

Artikel 60

1. Ter bestrijding van de kosten der verzekering heft de bedrijfsvereniging een premie, welke door haar op een percentage van het loon van de verzekerde wordt vastgesteld. Bij de berekening van het loon komt het loon, dat bij dezelfde werkgever voor dezelfde verzekerde meer heeft bedragen dan het bedrag, hetwelk verkregen wordt door vermenigvuldiging van veertien gulden met het aantal dagen, waarop de verzekerde in de betalingsperiode bij de werkgever heeft gewerkt, voor dat meerdere niet in aanmerking. Voor de premieberekening worden dagen, waarop niet gearbeid is, maar waarover de arbeider van zijn werkgever loon heeft ontvangen, als arbeidsdagen beschouwd. Indien in een onderneming een verkorte werkweek toepassing vindt, waardoor op Zaterdag of op een andere werkdag niet wordt gewerkt, wordt de Zaterdag of de andere werkdag voor de premieberekening niettemin als arbeidsdag beschouwd.

2. Van de premie is de helft door de verzekerde verschuldigd tot ten hoogste één ten honderd van zijn voor premieberekening in aanmerking komend loon en het overblijvende door de werkgever, behoudens dat de premie geheel door de werkgever is verschuldigd ten aanzien van een verzekerde, wiens loon geheel bestaat in verstrekkingen in natura, met of zonder huisvesting en onderricht.