strijd van macht tegen plicht ontstond. De heer Simons trad als overwinnaar uit den strijd en reed met den auto weg. De portier, erg onder den indruk van hetgeen was gebeurd, begaf zich onmiddellijk naar hfet 'kantoor, om zijn patroon dit geval mede te deelen. De man dacht dat hij ip dit geval zeker kon rekenen op den steun vart den ■heer Nering Bögel, voor wien hij de opdracht moest uitvoeren. Maarde heer B. wenschte zich met deze zaak niet te bemoeien. Was het een arbeider geweest, dan had de heer B. dezen zeker met de politie laten verwijderen. Doch nu was het de bedrijfsleider. De portier heeft zich onder behandeling (van zijn dokter gesteld en het werken is 'hem verboden. Deze vechtpartij, die zich in tegenwoordigheid van vele werklieden afspeelde, gaf begrijpelijkerwijze algemeene afkeuring aan het adres van den vechtlustigen bedrijfsleider. Wij geven het geval, zooals .ons dit door ooggetuigen is medegedeeld, en kunnen niet nalaten in ’t belang der veiligheid voor het personéel voor dezen bedrijfsleider te waarschuwen. Wat hier is gebeurd met dezen 60-jarigen portier* kan morgen met een anderen werkman plaats hebben. Dergelijke personen beschikken niet over alle eigenschappen om als bedrijfsleider op te treden. Het prestige van ;dezen bedrijfsleider is door dit geval verhoren. Deze menschen hebben het wel 'steeds over de mindere plichtsbetrachting der werklieden, maar wanneer het den hee- ■ ren ,in hun kraam te pas komt, weten zij •het niet te waardeeren en gebruiken daartegen de sterke vuist. DE CORR. « DEN HAAG. ~De strijd dér verwarmingsmonteurs behoort weer tot het verleden,” kon onze redacteur eenige weken geleden schrijven. DoOh toen dreigde opnieuw een conflict te zullen uitbreken, ri.l. aan de gasmeterfabriek van den heer Wilson aan den Loosduinscheweg. Gelukkig is het echter zoover niet gekomen, gezien de verhoudingen aan deze fabriek en het voorstel, dat de heer Wilson ten slotte de organisaties voorlegde en door het personeel is aangenomen. De heer Wilson had het personeel door zijn werkmeesters 10 pCt. loonsverlaging aarigekondigd. ledere week zou 1 pCt. van het loon worden afgehouden, zoodat na j tiert weken het volle pond bereikt zou zijn. Het personeel gaf echter den werkmeesters te verstaan, dat geen loonsverlaging aanvaard zou worden en dat de heer Wilson zich met hun organisaties in verbinding moest stellen. De werkgever deed dit laatste echter niet, maar voerde ook niet de aangekondigde loonsverlaging in. Een klein gedeelte van zijn personeel moest minder uren werken dan normaal, ten einde waarschijnlijk den indruk te wekken, dat er weinig werk aan de fabriek was. Eenige weken daarna maakte Wilson het personeel schriftelijk bekend, dat 10 pCt. loonsverlaging doorgeyoerd zou worden en wel op 20 Juli 5 pCt. en met September nog eens 5 pCt. De besturen der samenwerkende organisaties zijn toen, na met hun leden vergaderd te hebben, naar den heer Wilson gegaan en hebben voorgesteld de loonsverlaging in te trekken totdat de nieuwe cijfers van het normalisatiebureau bekend waren, om daarna aan de hand van die cijfers na te gaan of loonsverlaging geoorloofd zou zijn. Als de bedrijfsleider bij deze bespreking niet aanwezig was geweest, had de heer Wilson dit voorstel waarschijnlijk aanvaard en was hij niet in een moeilijker positie gekomen. Er zijn echter werkmeesters of bedrijfsleiders, die wij strooppotten plegen te noemen en in den regel weinig capaciteit bezitten. Zoo kunnen .ook aan de fabriek van Wilson 'wel eenige toeziende voogden gemist worden, omdat de arbeiders jaar in jaar uit, in tarief, steeds gelijksoortig werk maken. De productie zou daardoor goedkooper kunnen zijn en zeer waarschijnlijk had dan geen loonsverlaging gesteld behoeven te worden. Ook hiermede is de noodzakelijkheid van medezeggenschap der arbeiders inde, bedrijven bewezen. ; Het personeel was van meening, dat niet aangetoond kon worden, dat loonsverlaging noodzakelijk was en wilde zich ook 'daadwerkelijk verzetten, indien de heer Wilson daaraan vasthield. Ineen tweede bespreking met den heer Wilson stelde laatstgenoemde ten slotte’ yoor om, te beginnen met half Augustus,’ lx pCt. loonsverlaging in te voeren en verbolgens iedere daarop volgende maand ft pCt. verlaging meer, tot 5 pCt. Lyerlaging ‘was bereikt. Dit voorstel hebben de besturen niet aanvaard, maar hun leden,voorgelegd. Dat dit voorstel door dè leden is geaccepteerd is, gezien de omstandigheden waarin het personeel verkeert, een wijs besluit. Maar laten vooral de enkelingen aan deze fabriek, die om pietluttige redenen de organisatie hebben verlaten, bedenken, dat

awimpaesaaa.ui :u—n w;ii;iwii>i|iaßWaaiWi»ilW»wl'i>>iiHlii—»» mi jw—w.Twnanirra dit succes grooter had kunnen zijn, wanneer zij voldaan hadden aan den aandrang van hun georganiseerde collega’s. Gij, die meent, dat de contributie te hoog is, of hij die er nog andere smoesjes op na houdt, hadden jullie niet veel meer moeten missen van uw weekinkomen, wanneer de 10 pCt. loonsverlaging aanvaard had moeten worden? Waren de loonen en arbeidsvoorwaarden niet veel slechter geweest, indien al uw collega’s net zoo gehandeld hadden als gij? Wanneer alle arbeiders bedankt hadden voor de organisaties, wat zouden dan de werkgevers vrij spel gehad hebben ! De eene verslechtering en loonsverlaging volgde spoedig op de andere, terwijl de werkgevers er een extra glas wijn op zduden drinken. ledere deserteur van de organisatie zegt door zijn daad tot de werkgevers: gaat uw gang, verlaagt de loonen en verlengt maar weer den werktijd, neemt verschillende voordeelen, door de organisatie behaald, maar weer terug en ik zal u bij uw wérk tot afbraak van de positie der metaalbewerkers helpen. Zoo handelt een groot deel van de zoogenaamde buitenploeg bij de firma Wilson. De klaploopers, die meenden anderen te kunnen aansporen en ophitsen tot een conflict, maar lekker buiten schot dachten te blijven wanneer het zoover ware gekomen,

zullen nu moeten toegeven, dat de georganiseerden zich niet stoorden aan hun immoreele handelingen en kletspraatjes. De organisaties staan op het standpunt •van zedelijk overleg. Doch indien een werkgever zulk overleg niet wil, moeten de organisaties gebruik maken van de vele middelen die haar ten dienste staan om tot overeenstemming te komen. De heer Wilson heeft getoond overleg te willen en zich in dat opzicht noch aan vleiers, noch aan ophitsers gestoord. Wij hopen, dat de heer Wilson ook in het vervolg steeds overleg zal plegen niet d organisaties, Inden regel ondervinden bestuurders niet veel dank voor hun dikwijls moeilijk . en inspannend werk. Doch dit dient vermeld, dat de verwarmingsmonteurs, zoowel hoofd- als afdeelingsbestuur hun dank hebben betuigd voor de wijze waarop hun actie is gevoerd geworden. Ook het personeel van Wilson bracht niet alleen ter vergadering, maar ook nader op ons kantoor, aan het afdeelingsbestuur en in het bijzonder Salomé woorden van waardeering voor de wijze waarop hun belangen behartigd zijn geworden. L. A. B. GRONINGEN (stad). Zaterdag 21 Juli vergaderden de afdeelingen der provincie Groningen. Alle afdeelingen waren vertegenwoordigd, behalve de afdeelingen Bedum en Stadskanaal. Voor het hoofdbestuur was Danz aanwezig. Het doel van die vergadering was, om uitvoering te geven aan het inde laatste bondsraadvergadering genomen besluit tot het brengen van meer samenwerking in idustrie-centra. Danz zette bij, zijn opening hét doel en de eventueele vpordeelen van het brengen yan dezen meerderen samen-Jiang uiteen, er op yijzende, dat de toe-

stand inde meeste afdeelingen gelijk was en dus bij het nemen van besluiten of het voeren van propaganda, deze vrijwel voor alle afdeelingen gelijk konden zijn. Ook door het plegen van overleg met en onder elkaar, zou veel werk vergemakkelijkt en vereenvoudigd kunnen worden. Door de aanwezige vertegenwoordigers der afdeelingen werd zeer uitvoerig aan de bespreking deelgenomen, waardoor men een beter beeld kreeg, hoe de toestand momenteel in afdeeling en industrie is. Besloten werd alle leden der afdeelingen per circulaire in te lichten -over de gehouden vergadering en enkele voor alle afdeelingen bestaande euvelen onder de aandacht te brengen. Eveneens werd besloten een manifest uit | te geven onder de arbeiders, welke inde provincie Groningen in onze industrie werkzaam zijn, met de bedoeling dit op gezette tijden te herhalen. Bij deze nieuwe poging om hier inde provincie onze organisatie niet alleen intact te houden, doch te versterken, rekenen wij op de medewerking van al onze menschen. A. W. HAARLEM. De leden worden er op attent gemaakt, dat de bode inde week van 5 tot l x Augustus met vacantie gaat. leder die het vakblad van Zaterdag 4 Augustus

wil hebben, kan dit afhalen ’s avonds van 8 tot 9 uur aan hét volksgebouw ~De Centrale”, Spaarne 94. Wij maken van deze gelegenheid gebruik de leden er nogmaals aan te herinneren, dat het bestuur iederen Vrijdag-’ avond van 7 tot 8 uur aan het kantoor, Fr. Halsstraat 13 rood, te spreken is. Verder wijzen wij er nog eens op, dat ieder lid inde juiste klasse zijn contributie moet betalen en dat dit elke week regelmatig moet gebeuren, wil men niet met de bepalingen van het reglement in conflict komen. KAMPEN. xMeer en meer komt inde kringen van de bewuste arbeidersklasse ’t streven naar ontwikkeling op den voorgrond. Instituten als Openbare Leeszalen en Volksuniversiteiten zijnde levende bewijzen van den omvang, dien dat streven de laatste jaren heeft aangenomen. Hiermede gepaard gaande is natuurlijk de behoefte aan ’t goede boek ook sterker jgfjworden. Voor velen en niet ’t minst voor onze arbeiders zijn evenwel aan ’t koopen van boeken financiëele bezwaren verbonden. Die financiëele bezwaren zijn zoo goed als opgeheven dooreen zeer gelukkige schikking, die de Centrale Commissie voor Arbeidersontwikkeling te Kampen mocht treffen met de directie van de W. B. en wel aldus: Uit bijgaande catalogus van de W, B. mag men geheel naar vr ij e keuze een aantal boeken kiezen, ter waarde yan f 17.50. Deze worden u door de C. C. voor f 12.50 geleverd, waarvoor wekelijks f 0.25 wordt afgehaald. De prijzen der boeken zijn daardoor zeer belangrijk gereduceerd met bovendien schitterende betalingsvoorwaarden . ledere arbeider kan en moet ■—■ ziet hij

• eenigszins in, welke plaats of hij inneem! deze prachtige gelegenheid aangrijpen om zijn boekenbezit te vermeerderen en daardoor zijn geestelijk peil te verhoogen. Een woord van hartelijken dank aan de Directie van de W. B. voor haar zeer billijke prijzen en betalingsvoorwaarden mag hier dan ook niet ontbreken. Arbeiders, die eenige voorlichting wenschen of inlichtingen, kunnen deze ten allen tijde ontvangen bij den heer W. Schepers, Voorzitter C. C. v. Arb. Ontw., Oudestraat 952, Kampen. Het desbetreffende lijstje van boeken gelieve u zoo gauw mogelijk samen te stellen, daar de reeksen vermoedelijk 15 Sept. e.k. zullen verschijnen. Namens de C. C. v. Arb. Ontw. W. SCHEPERS, Voorz. K. v. NOOREL, Secr. MIDDELBURG. Onze afdeeling werd getroffen door het verlies van ons lid Jo Schot. Jo werd op 19 Juli 1.1. dooreen noodlottig ongeval getroffen, tengevolge waarvan hij na enkele uren is overleden. Hij is in 1919 lid géworden van onzen Bond en heeft vanaf dien tijd bewezen een man te zijn van de daad. We hebben maar slechts aan de loodgietersstaking van verleden zomer terug te denken, om te zien wat Jo was in de gelederen van het strijdend proletariaat. De dood heeft nu een einde gemaakt aan het leven van dezen 29-jarigen strijdmak' ker. Zijn zoo wreed getroffen echtgenoote en 2 nog jeugdige kinderen betuigen wij onze welgemeende deelname met het smartelijk verlies van den man en vader. Wij hopen, dat de leden van onze afdeeling zijn nagedachtenis zullen eeren door zijn werk voort te zetten. HET BESTUUR. | NIJMEGEN. Daar de bode inde week ! van 29 Juli tot en met 4 Augustus met ! vacantie is, zal er in die week geen contri-1 butie geïnd worden. Wij verzoeken onze leden daarmede rekening te houden en de contributie voor die week opzijde te leggen. Het zal dan niemand de week daarop bezwaarlijk zijn, dubbele contributie te betalen, zoodat er geen achterstand inde contributie behoeft te (^ntstaan. Wij vertrouwen in deze op de medewerking van al onze leden. Beroepskeuze. De heer E. J. van Det, hoofd van het Gemeentelijk Bureau voor Beroepskeüz'' te Amsterdam, zendt ons het volgende: Volgens een besluit dato 27 April 1922 van de gemeentelijke commissie inzake voorlichting bij de beroepskeuze, zou het gemeente-bureau voor beroepskeuze voortaan de bevordering van het leerlingwezen in beroepen en bedrijven als een deel yan zijn taak beschouwen. Naar aanleiding hiervan heeft zich op initiatief van dit bureau den I7en Augustus 1922 een commissie gevormd, bestaande uit vertegenwoordigers . van de navolgende vereenigingen: loodgieterspatroonsvereenigingen „Door Eensgezindheid Saamgebracht”, „Eensgezindheid” en „St. Bernulf”, R.-K. Metaalbewefkers’bond, Christelijke Metaalbewerkersbond, Alg. Ne’d Metaalbewerkersbond, Landelijke Federatie van Bouwvakarbeiders afd. Amsterdam, Vereeniging tot Bevordering van de Vakopleiding van Handwerkslieden. , Deze commissie had zich tot taak gesteld een onderzoek in te stellen oip te komen tot een goede regeling van de leerlingopleiding in het loodgietersbedrijf. Zij Icwam in hare besprekingen tot de conclusie, dat een leerlingopleiding in het loodgietersbedrijf dringend noodzake' lijk is en dat deze opleiding in en door het bedrijf dient te worden gegeven. De commissie heeft een ontwerp voor een leerlingoplèiding samengesteld, hetwelk uitgaat van de volgende beginselen: xe. De opleiding duurt 3 jaren. De Commissie meent, dat een langere contraotueele verbintenis voor vele leerlingen een bezwaar zou kunnen zijn. 2e. De opleiding voor de praktijk wordt gedurende de werkuren gegeven, bijv. 2 middagen per week ineen gemeenschappelijke schoolwerkplaats. Als reden hiervoor geeft de Commissie aan, dat deze opleiding zich het beste aanpast bij de daguren. Zij is bedoeld als een schoolsche aanvulling van datgene, wat de jongens in het bedrijf leeren en moet dus als een onderdeel van de arbeidsverbintenis beschouwd worden. 3e. Hét werk op de school moet zooveel mogelijk productief zijn. Dit past eveneens inden aard van het leerlingwezen. a. De leerling voelt zich nuttig bij het vervaardigen yan het werk.

i Door haar daad van afbraak inzake 1 i den 8-urendag stelt de regeering I i haar politieken invloed ten dienste i i van de reactionnaire ondernemers. I 8 Daartegen heeft de arbeidersklasse 1 I haar politieke- en economische 1 I macht te plaatsen en te stryden voor i | MEDEZEGGENSCHAP EN I I BEDRIJFSORGANISATIE I I Een Groote Demonstratie moet i I daartoe de inzet worden. Dus: i I op 23 SEPTEMBER naar Amsterdam B