• - • -V 4W W » Deze pagina gaat over verdienen in Nederland. ( Heren van delndastriebonden,leestuookeven mee?) t t< j... r - Af \ ' ' . „ , fi ' ' ' ' > • 4 O»' 1» ' ' l Er wordt gestaakt in Nederland. Li de metaal, Meestal ontstaat een staking als de werkgevers in in de textiel en straks misschien ook in andere tegenstelling tot de vakbonden menen dat de gestelde bedrijven. U leest elke dag weer welke ondernemingen looneisen meer kosten dan verantwoord is. Als de aan de beurt zijn voor nieuwe acties. Kranten, radio werkgevers nü aan de eisen van de industriebonden en televisie hebbende zaak van diversekanten belicht. gevolg zouden geven, zou hun dat géén extra geld Maar veel mensen begrijpen langzamerhand echt kosten. niet meer waar het precies om gaat. Er zijn mis- Waarom geven ze dan niet toe? Omdat dan verstanden, er is onbegrip. De situatie is onduidelijk. onrecht wordt gedaan aan grote groepen werknemers Wij vinden dat u recht hebt op-de feiten. Opdat u die in koopkracht belangrijk achteruit zouden gaan. zelf kunt oordelen. Werknemers bovendien die door de industriebonden uit het overleg worden geweerd. De bonden willen Dit is niet zomaar een stakingsconflict. zonder hen beslissen over hen. En dat vinden wij niet Het is dit keer niet zoals met andere stakingen. eerlijk. Hier zijn de feiten. Om de uitgangspunten van beide met 7|% en de lonen met 3|% zullen stijgen te komen aan veel eisen van de bonden; Toch zeiden de industriebonden nee. partijen goed te kunnen beoordelen, moeten en daar overheen een prijscompensatie veelal ten gunste van de lagerbetaalden en Zij willen het onderste uit de kan: niemand we uitgaan van het vorig jaar gesloten wordt gegeven van 7% - dit wordt in totaal ten laste van de hogerbetaalden. meer dan 250 gulden vergoeding per procent Centraal Akkoord. ' 102%): Maar wij stelden wél als voorwaarde prijsstijging. Zij willen hoe dan ook Doel daarvan: bestrijding van de . -en niemand zal dat toch onredelijk vinden- achteruitgang voor grote groepen geldontwaarding door middel van matiging , dat die hogerbetaalden er dan zelf ook over werknemers. Maar dat kan toch moeilijk een van loon- en prijsstijging in 1973, maar zouden mogen meepraten. Datzelfde geldt redelijk uitgangspunt voor overleg zijn? zonder de koopkracht aan te tasten. f 12.000 f 1.000 +0,02% trouwens voor de wens van de bonden om Wij gaan er met mee akkoord, Daarop vonden vertegenwoordigers van de flB.OOO f 1.500 —1,1 % iedereen onder de cao te laten vallen. dat niemand meer dan die 250 gulden krijgt. vakbeweging, de werkgevers en de regering f 25.500 f 2.125 —0,9 % Toch hebben wij nóg een toenaderingspoging elkaar. f 40.000 f 3.333 —0,7 % Bonden wülen het onderste uit de kan. gedaan: onderzoeken of degenen die aan- Wat willen nu de industriebonden? - f 66.000 f 5.500 —2,4 % Op 30 maart waren de werkgevers in de spraak maken op méér dan 250 gulden niet Zij vinden dat de lonen zo veel mogelijk met - —— ■ metaal bereid in te gaan op een voorstel van te veel zouden krijgen. Mocht dat zo zijn, centen moeten worden verhoogd - en niet . . professor Goudzwaard, die als onpartijdig dan zijn we bereid, in overleg met de met procenten -om de inkomens naar elkaar . En waartoe leiden nu de eisen van de voorzitter een nieuw gesprek had geleid. betrokkenen, een correctie toe te passen. toe te trekken. Dit is niet het doel van het industriebonden? Hun "centen in plaats van Dat voorstel kwam vergaand tegemoet Maar de industriebonden blijven erbij Centraal Akkoord, dat uitging van procenten'-standpunt met een maximum aan de verlangens van de industriebonden. dat zij persé nu hun voorstellen geaccepteerd loonsverhoging en vergoeding van de van 250 gulden vergoeding per procent Het kwam voor de laagstbetaalden precies willen hebben. Overal breken zij de prijsstijging in procenten. Wel werd bij dat prijsstijging. Hier staat 't: neer op de koopkracht-verbetering die de onderhandelingen af. En gaan over tot Akkoord afgesproken dat de laagstbetaalden 1 ■ bonden zelf willen. En het hield voor de acties die veel persoonlijke offers vragen en er in ieder geval op vooruit zouden gaan. Bmto jaarloon -n Gemiddeld Meer of minder liogere inkomensgroepen een beperking van miljoenen guldens schade aanrichten. Ondanks dat Centraal Akkoord zal (fecL vakantietoeslag) per maand koopkracht 73 de prijscompensatie in. Kijkt u maar: 'Is dat het waard? trouwens de koopkracht van veel mensen er f 12.000 f 1.000 +1,8% dit jaar toch al op achteruitgaan. Dat komt 'f 18.000 f 1.500 —1,1% Brnto jaarloon *72 Gemiddeld Meer of minder -afgezien van wat de bonden willen- f 25.500 f 2.125 —1,8% (mei, vakantietoeslag) per maand looptocht'73 door de belastingen en de sociale lasten. f 40.000 f 3.333 —3,6% f 12.000 f 1.000 +1,8% .. ■ f 66.000 f 5.500 — 6,1% flB.OOO f 1.500 —1,0% Dit zijn de cijfers. f 25.500 f 2.125 —1,5% Kijkt u maar naar het nu volgende f 40.000 f 3.333 —1,4% overzicht van vijf verschillende loongroepen Tijdens de onderhandelingen hebben f 66.000 f 5.500 — 3,7% (waarbij het vertrekpunt is dat de prijzen de werkgevers zich bereid getoond tegemoet ■ Terug naar de onderhandelingstafel. Wij zijn niet tegen veranderingen in de inkomens- Terhoudingen. Maar dat is een nationale zaak, waarover moet worden beslist op basis van feiten. En van onderzoek. Wij willen eraan meewerken, dat de feiten zo snel mogelijk op tafel komen. Maar de zaak moet niet nn worden uitgevochten bij de onderneming. Wij, werkgevers, willen graag een eind aan het conflict. Niemand is er bij gebaat. Maar dan moeten we écht kunnen ..^o.oo0 onderhandelen. En niet een onwrikbaar standpunt tegenover eeftd' ons T"l^en met bovendien stakingsacties als mes op tafel. d?k^da6Süb^de Wij "wagen aan u de ontwikkelingen te blijven volgen. stop cbo^?det!S En zelf te oordelen. Vanuit de feiten. En u, heren van de industriebonden: we hopen tot spoedig ziens. Dit is een publikatie •Pta * van do gezamenlijke werkgevers die te maken hebben met de industriebonden. ■ Adres: Pxmsesßeatrixlaan 5, DenHaag.TeL 070 - 814171. i a •* • * i •
---